Кадровый учет

Постановка и ведение кадрового учета является обязательным для любой организации, независимо от численности и сферы деятельности.

Документирование процесса трудовой деятельности является важной частью работы организации, так как кадровая документация является основанием для начисления заработной платы, премий и прочих выплат, которые в свою очередь влияют на затраты организации, уменьшающие налогооблагаемую базу. Поэтому все кадровые документы должны обладать юридической силой по своему составу, правилам составления, оформления, хранения и соответствовать законодательным нормам, существующим в РФ.

Большинство руководителей не контролируют состояние кадровой документации в компании. Во многих организациях отсутствуют важнейшие кадровые документы: трудовые договора, штатное расписание, инструкции по технике безопасности. Многие руководители даже не догадываются о том, что существуют коллективный трудовой договор, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка и т.д.

Компания «ЧИППЕР» оказывает услугу "Кадровый учет". Сотрудники нашей компании возьмут на себя документирование трудовых отношений, ведение трудовых книжек работников, организацию ведения табеля учета рабочего времени, ведение обязательных журналов регистрации документов кадрового делопроизводства.

Услуги
© 2011 ООО «ЧИППЕР»
Логотип, фирменный стиль и разработка web-сайта — дизайн-студия «Новик»